Kompensasjonskostnader for sivile arbeidere i USA steg med 0,9 % i fjerde kvartal 2024, opp fra en økning på 0,8 % i forrige kvartal, i tråd med markedsprognoser. Lønninger og lønninger økte med 0,9 %, en liten akselerasjon fra 0,8 % i tredje kvartal, mens fordeler forble på 0,8 %. Kompensasjonskostnader økte i et raskere tempo i den private sektoren (0,8 % mot 0,7 %), mens de avtok for statlige og lokale regjeringsorganisasjoner (0,9 % mot 1,1 %). På årsbasis steg kompensasjonskostnader med 3,8 % i fjerde kvartal, sammenlignet med en økning på 3,9 % i foregående kvartal.

Ansettelseskostnadsindeksen i USA økte til 0,90 prosent i fjerde kvartal 2024 fra 0,80 prosent i tredje kvartal 2024. Ansettelseskostnadsindeksen i USA hadde en gjennomsnittlig verdi på 0,85 prosent fra 1982 til 2024, og nådde en historisk høyde på 2,00 prosent i tredje kvartal av 1982 og en rekordlav verdi på 0,20 prosent i andre kvartal av 2015.

Ansettelseskostnadsindeksen i USA økte til 0,90 prosent i fjerde kvartal 2024 fra 0,80 prosent i tredje kvartal 2024. Anslått å være 0,40 prosent ved utgangen av dette kvartalet, ifølge Trading Economics globale makro-modeller og analytikeres forventninger. På lang sikt er det forventet at Employment Cost Index QoQ i USA vil trende rundt 0,40 prosent i 2026 og 0,50 prosent i 2027, ifølge våre økonometriske modeller.



Kalender GMT Referanse Faktiske Forrige Snittforvetning
2024-10-31 12:30 PM
Sysselsetting Cost Index Kvartal Over Kvartal
Q3 0.8% 0.9% 0.9%
2025-01-31 01:30 PM
Sysselsetting Cost Index Kvartal Over Kvartal
Q4 0.9% 0.8% 0.9%
2025-04-30 12:30 PM
Sysselsetting Cost Index Kvartal Over Kvartal
Q1 0.9% 0.9%

Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 0.80 0.80 Prosent Dec 2024
Employment Cost - Wages - United States 0.90 0.80 Prosent Dec 2024

Siste Forrige Enhet Referanse
Gjennomsnittlig Timefortjeneste (Månedlig) 0.30 0.20 Prosent Mar 2025
Gjennomsnittlig Ukentlig Timer 34.20 34.20 GDP YoY Preliminary -> Bruttonasjonalprodukt År-Over-År (GDP) Foreløpig Mar 2025
Sysselsatte 163508.00 163307.00 Tusen Mar 2025
Sysselsetting Kostnadsindeks 0.90 0.80 Prosent Dec 2024
Sysselsetting 59.90 59.90 Prosent Mar 2025
Full Jobb 135135.00 134676.00 Tusen Mar 2025
Jolts Ledige Stillinger 7192.00 7480.00 Tusen Mar 2025
Deltakelsen 62.50 62.40 Prosent Mar 2025
Lønnskostnader 120.64 119.98 Poeng Dec 2024
Arbeidsdeltagelse uten bønder 228.00 117.00 Tusen Mar 2025
Produktivitet 115.66 115.23 Poeng Dec 2024
Arbeidsledige 7083.00 7052.00 Tusen Mar 2025
Arbeidsledighet 4.20 4.10 Prosent Mar 2025
Lønn 30.96 30.91 Usd / Time Mar 2025

USA - Sysselsetting kostnadsindeks
Arbeidskostnadsindeksen (ECI) er en måling av endringen i lønnskostnadene, uavhengig av påvirkningen av endringer i ansettelse blant yrker og bransjekategorier. Serien for totalgodtgjørelse inkluderer endringer i lønn og godtgjørelse for ansatte fordeler. ECI beregner indekser for totalgodtgjørelse, lønn og godtgjørelser og fordeler separat for alle sivile arbeidere i USA, for arbeidere i privat sektor og for arbeidere i statlige og kommunale myndigheter.
Faktiske Forrige Høyeste Laveste Datoer Enhet Frekvens
0.90 0.80 2.00 0.20 1982 - 2024 Prosent Kvartalsvis
SA


Nyheter
USAs arbeidskostnader stiger 0,9 % kvartalsvis som forventet
Kompensasjonskostnader for sivile arbeidere i USA steg med 0,9 % i fjerde kvartal 2024, opp fra en økning på 0,8 % i forrige kvartal, i tråd med markedsprognoser. Lønninger og lønninger økte med 0,9 %, en liten akselerasjon fra 0,8 % i tredje kvartal, mens fordeler forble på 0,8 %. Kompensasjonskostnader økte i et raskere tempo i den private sektoren (0,8 % mot 0,7 %), mens de avtok for statlige og lokale regjeringsorganisasjoner (0,9 % mot 1,1 %). På årsbasis steg kompensasjonskostnader med 3,8 % i fjerde kvartal, sammenlignet med en økning på 3,9 % i foregående kvartal.
2025-01-31
USAs arbeidskostnader øker mindre enn forventet
Kompensasjonskostnadene for sivile arbeidere i USA steg med 0,8 % i tredje kvartal av 2024, og sank fra 0,9 % i forrige kvartal, litt under markedets forventninger om en vekst på 0,9 %. Dette var den svakeste økningen siden Q2 2021, på grunn av en moderasjon i lønninger og lønnsutbetalinger som selskaper betaler (0,8 % mot 0,9 % i Q2) og fordeler (0,8 % mot 1 %). Kompensasjonskostnadene økte i et langsommere tempo både for den private industrien (0,7 % mot 0,9 %) og for statlige og lokale myndighetsorganisasjoner (1,1 % mot 1,2 %). På årsbasis økte kompensasjonskostnadene med 3,9 % i tredje kvartal, sammenlignet med en økning på 4,1 % i foregående kvartal.
2024-10-31